Kariyer Danışmanlığı & Koçluğu
Kariyer planlama, kariyer geçişi, mülakat hazırlık, üniversite tercih ve yöneticilik koçluğu
Lise Son & Üniversite Tercih DanışmanlığıÜniversite Bölüm Değişikliği Danışmanlığıİlk İş & Yeni Mezun Kariyer RehberliğiKariyer Geçişi (Sektör/Rol Değişimi)
— 01
Genel bakış
Yeni mezunlar, kariyer geçişi yapanlar, yöneticiler ve üniversite tercih döneminde olan öğrenciler için kapsamlı kariyer danışmanlığı. Güçlü yön analizi, MBTI/Holland tarzı envanterler, hedef belirleme, CV ve LinkedIn profil revizyonu, mülakat hazırlık, ücret pazarlığı ve yöneticilik koçluğu (executive coaching). Hem psikolojik (kararsızlık, kaygı) hem de stratejik (sektör, beceri yol haritası) boyutu birlikte ele alıyoruz.
Lise Son & Üniversite Tercih Danışmanlığı
Üniversite Bölüm Değişikliği Danışmanlığı
İlk İş & Yeni Mezun Kariyer Rehberliği
Kariyer Geçişi (Sektör/Rol Değişimi)
Mülakat Hazırlık & Prova
CV Yeniden Yapılandırma
LinkedIn Profil Optimizasyonu
Maaş & Hak Müzakere Koçluğu
Yöneticilik / Executive Koçluk
Liderlik Gelişim Programı
AI Çağında Beceri Konumlandırma
MBTI, Holland, CliftonStrengths Envanterleri
Yurtdışı Kariyer & Lisansüstü Başvuru
Metodolojimiz
Holland Mesleki İlgi Envanteri, MBTI, güçlü yön analizi (CliftonStrengths benzeri) ve hedef-odaklı koçluk çerçevesini birlikte kullanıyoruz. Yapay zeka çağında becerilerinizin nasıl konumlandırılacağına dair stratejik bir bakış da sunuyoruz.
Kimler İçin?
- Lise son sınıf öğrencileri ve aileleri: YKS sonrası bölüm tercih kararı verecekler.
- Üniversite öğrencileri: Yanlış bölümde olduğunu hisseden veya çift anadal/yan dal kararı verenler.
- Yeni mezunlar: İlk işini bulma, sektör seçme, kariyer hedefini netleştirme aşamasındakiler.
- Kariyer geçişi yapanlar: Mevcut sektör/roller değiştirmek isteyen 28-45 yaş bandı profesyoneller.
- Orta-üst düzey yöneticiler: Executive coaching ihtiyacı duyan, liderlik bandında stuck olan yöneticiler.
- Yurtdışı kariyer planlayanlar: Lisansüstü, post-doc, yurtdışı iş başvurusu yapacaklar.
— 02
Bu hizmet size ne katacak?
- Karar netliği: "Bilmiyorum"dan "şu yönde ilerliyorum"a geçiş.
- Pratik araçlar: Mülakat aldığında işine yarayan, ezbersiz bir CV ve LinkedIn profili.
- Müzakere becerisi: Ortalama %15-30 daha yüksek başlangıç teklifi.
- Uzun vadeli stratejik bakış: 5 yıllık değil, 15 yıllık bir kariyer haritası.
- AI-dirençli portföy: Otomasyon riskine karşı beceri çeşitlendirmesi.
- Aile dengesi: Lise son sınıf için aile baskısı/öğrenci tercihi arasındaki dengenin sağlıklı kurulması.
Neden biz?
- Yanlış meslek seçimi 4 yıl, yanlış kariyer geçişi 1-2 maaşı götürür: Doğru sorularla yapılan birkaç görüşme, on yıllık bir yön farkı yaratır.
- İki kişilik benzersiz uzmanlık birleşimi: Kariyer kararının iki boyutu vardır — psikolojik (kararsızlık, kaygı, aile baskısı) ve stratejik (sektör, beceri, AI etkisi). Psk. Yasemin KAYA psikolojik tarafı, Şükrü Yusuf KAYA (AI/Yazılım) stratejik tarafı kapsar.
- AI çağı için konumlandırma: Hangi becerilerin yapay zeka tarafından otomatize edilmek yerine güçlendirildiğini bilen tek bir kariyer danışmanlığı.
- Bilimsel envanterler: Holland Mesleki İlgi Envanteri, MBTI ve CliftonStrengths-benzeri analizlerin profesyonel yorumu.
- Sadece konuşma değil, uygulama: CV revizyonu, LinkedIn profili, mülakat provası, müzakere taktikleri — pratik araçlarla.
— 03
Hizmet süreçleri
01
Ücretsiz Ön Tanışma (15-20 dk)
Hangi paketin sizin için uygun olduğunu netleştirmek için kısa görüşme.
02
Tanışma & Hedef Belirleme Seansı
Mevcut durum, geçmiş kararlar, değerler, kısa-orta-uzun vadeli hedeflerin masaya yatırılması.
03
Envanter Uygulamaları (Holland/MBTI/Güçlü Yön)
Online envanterlerin uygulanması ve sonuçların hazırlanması (genelde seans dışında).
04
Envanter Yorumlama Seansı
Sonuçların kişisel bağlamınızla birlikte yorumlanması — kalıba sokma değil, içgörü.
05
Stratejik Yol Haritası
6-24 ay için somut, ölçülebilir kariyer planı: hangi rol, hangi beceri, hangi pilot adımlar.
06
Pratik Araç Setupları
CV revizyonu, LinkedIn profili, kişisel marka anlatımı, hedef şirket/rol listesi.
07
Mülakat & Müzakere Provaları
Gerçek mülakat sorularıyla canlı prova; teklif aldığında müzakere senaryolarının çalışılması.
08
Takip & Pekiştirme
İlk 3-6 ayda aylık check-in seansları; süreçteki gerçek kararlar üzerinden ince ayar.
— 04
Ön koşullar & beklentiler
Süreç için tek gereken: kendinize dair sorulara açık olmak ve görüşme aralarında küçük gözlem/araştırma ödevlerini tamamlayabilmek. Önceden CV göndermek faydalıdır ama şart değil. Üniversite tercih danışmanlığında, varsa son üç yılın okul karneleri ve deneme sınav sonuçları yardımcı olur. Yöneticilik koçluğunda 360-derece geri bildirim toplaması düşünülebilir (opsiyonel).
— 05
Sıkça sorulan sorular
Hemen başlayın
Size en uygun zamanı seçerek profesyonel destek almaya hemen başlayın.
Randevu Al →🔒 256-bit SSL Güvenli
ÜCRETSİZ BÜLTEN
Ücretsiz İçerik Bültenimize Katılın
Haftalık uzman içerikleri, ipuçları ve özel kampanyalar — doğrudan e-postanıza.
KVKK kapsamında verileriniz korunur. İstediğiniz zaman aboneliği iptal edebilirsiniz.